Planillas de Pago
Encuentra la planilla de pago que requieras junto con su instructivo de uso.
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Te contamos todas las maneras en las que puedes realizar los pagos previsionales.
Por normativa, el empleador es responsable de realizar el pago de cotizaciones previsionales y de salud de sus trabajadores, ya que este aporte se destina a:
El empleador debe realizar el pago de las cotizaciones dentro de los 10 primeros días del mes siguiente del que se devengaron las remuneraciones. El plazo se extiende hasta el día 13 de cada mes si es realizado por un medio electrónico.
A continuación, te mostramos las maneras de pagar las cotizaciones previsionales:
Esta es la forma más común, fácil, cómoda y segura para pagar las cotizaciones previsionales de los trabajadores. Encuentra las planillas de pago ingresando a Previred.com
Beneficios:
Además Previred permite realizar el pago en la cadena de supermercados Unimarc, orientado a clientes que tienen dificultad para acceder a internet o que no pueden imprimir el cupón de pagos.
La creación del usuario en el sitio y la creación o modificación de los datos de su trabajador, se debe debe hacer en Previred.com
¿Cómo funciona?
Cuando las cotizaciones previsionales no son pagadas dentro del plazo legal, las sumas adeudadas se reajustarán desde el día 13 del mes siguiente al período de cotización hasta el día del pago efectivo. A partir del 1 de septiembre de 2025, el cálculo de estos reajustes e intereses se realizará utilizando la metodología definida en la circular mensual de la Superintendencia de Pensiones, la cual determina los valores oficiales de referencia.
Además, por cada día de atraso, la deuda reajustada devengará un interés penal determinado también por la Superintendencia, aplicado en base diaria y proporcional.
Este trámite puede realizarse en línea en Previred, donde se calcularán automáticamente los reajustes e intereses correspondientes.
El empleador puede obtener copias de las planillas de pagos de sus trabajadores de los meses con cotizaciones declaradas, pagadas y aquellas declaradas impagas en el sistema previsional, con el rut del empleador.
En el caso de los trabajadores que dentro de un mismo mes registren una o más cotizaciones pagadas y/o sólo declaradas referidas al mismo mes de devengamiento de la remuneración, en el certificado se computa como un solo mes.
El certificado puede ser solicitado a través del sitio web donde se realizan los pagos o personalmente en una agencia especializada.
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