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Mora Presunta

Te contamos qué es la mora presunta, su normativa y cómo regularizarla.

Mora presunta

Esto es la presunción de no pago de cotizaciones previsionales de un trabajador. El empleador tiene 80 días desde la fecha en que se debió pagar la cotización para generar el pago o regularizar la situación. Vencido este plazo, se genera una “Declaración y No Pago Automática” (DNPA), la que cumpliendo los plazos legales de 720 días, generará una cobranza judicial.

 

¿Cómo evitar una cobranza por Mora Presunta?

  • Pagando o declarando las cotizaciones previsionales de sus trabajadores.
  • Informando oportunamente los movimientos de personal en las planillas de pago de cotizaciones.

La Superintendencia de Pensiones dispone de un sitio para consultar sobre deudas.

Normativa

El empleador tiene 80 días desde la fecha en que se debió pagar la cotización para generar el pago o regularizar la situación. Vencido este plazo, se genera una Declaración y No Pago Automática (DNPA), la que cumpliendo los plazos legales generará una cobranza judicial.

  • El empleador tiene 80 días para informar de movimientos de personal.
  • En caso de no regularizar, el empleador queda expuesto a una multa a beneficio fiscal de 1 UF por cada trabajador y período no declarado o pagado en el plazo legal.

Movimientos de Personal

Se entiende como todos los eventos que impliquen que alguno o varios trabajadores no se encuentren en la organización por distintos motivos, y es una obligación del empleador informar los movimientos del personal.

En este contexto, es obligación del personal informar sobre los movimientos del personal y así evitar que la AFP genere una DNPA, en un plazo que no debe superar los 80 días de la fecha de pago de sus cotizaciones previsionales.

Revisa más información en Movimientos de Personal.

Cómo regularizar Mora Presunta

El pago de cotizaciones atrasadas, después de la fecha de finiquito se puede realizar de forma online en Previred o en nuestras sucursales completando una planilla de Pago de Cotización o de Declaración y No Pago de Cotizaciones.

De no realizar el pago, se debe informar el motivo mediante un Certificado Aclaratorio.

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