Objetivos de Desarrollo Sostenible

Metas:

• 8.3 Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros.
• 8.5 De aquí a 2030, lograr empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor de las alianzas.

• 8.6 De aquí a 2020, reducir considerablemente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación.

Desde AFP Capital, entendemos que promover el trabajo decente y el fortalecimiento de las trayectorias laborales es un eje clave para el bienestar financiero de las personas y para una economía más inclusiva; por ello, impulsamos iniciativas alineadas con el ODS 8 que abordan brechas reales de empleabilidad y desarrollo de habilidades.

En ese marco surge Despega tu Pega, que es un programa de empleabilidad impulsado por AFP Capital, SURA Asset Management y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, que busca enfrentar el subempleo juvenil reencauzando trayectorias laborales de jóvenes, mediante un diagnóstico individual de brechas y rutas formativas personalizadas tipo “skillpacks”, enfocadas en tres dimensiones clave: empleabilidad, productividad y habilidades digitales. En ese marco, AFP Capital contribuye al ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) de Pacto Global al co-desarrollar y promover una solución concreta que fortalece competencias para la inserción laboral formal y la mejora de oportunidades de empleo y compromiso institucional. 

Meta:

• 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica u otra condición.

Desde la gestión diaria que realizamos en AFP Capital, la inclusión financiera se aborda a través de acciones concretas y continúas orientadas a acompañar a afiliados, pensionados y a la ciudadanía en general en la toma de decisiones informadas sobre su ahorro previsional. En la práctica, esto se traduce en la realización periódica de streamings educativos, abiertos tanto a clientes como a no clientes, que abordan contenidos clave del sistema previsional —como la Cuenta de Ahorro Voluntario (Cuenta 2), el Ahorro Previsional Voluntario (APV) y el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia— utilizando un lenguaje claro, cercano y accesible, e incorporando lengua de señas para ampliar el acceso a personas con discapacidad auditiva.

Asimismo, a través de Capital Play, gestionamos y difundimos contenidos audiovisuales, cápsulas explicativas y espacios de orientación que fortalecen la educación financiera y previsional, reduciendo brechas de información y digitalización. Esta gestión se complementa con videos de atención, capacitaciones en herramientas digitales y de asesoría, y programas formativos dirigidos a emprendedores y grupos en situación de vulnerabilidad, que buscan facilitar su integración al sistema, promover la cotización regular y ampliar sus oportunidades de ahorro.

Para más detalles ingresa a Capital Play.

Metas:

• 17.16 Mejorar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por las alianzas entre múltiples interesados que movilicen e intercambien conocimientos, especialización, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, particularmente los países en desarrollo.
• 17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, pública-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.

Desde la gestión que desarrollamos en AFP Capital, la contribución al ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos se expresa en un trabajo permanente de colaboración y articulación con actores clave del ecosistema previsional, empresarial y de sostenibilidad, entendiendo que los desafíos estructurales del país requieren soluciones construidas de manera conjunta. En la práctica, esto se materializa a través de nuestra participación activa en instancias gremiales como la Asociación de AFP de Chile, y en espacios empresariales y de diálogo como ICARE, así como en cámaras de comercio y cooperación, entre ellas la Cámara de Comercio de Santiago y la Cámara Chileno Colombiana de Comercio, que promueven el intercambio de buenas prácticas y el trabajo colaborativo en materias económicas y sociales. Asimismo, nuestra participación en Pacto Global Chile refuerza el compromiso con la Agenda 2030 y con la generación de alianzas eficaces para impulsar estándares comunes en sostenibilidad, inclusión y gobernanza.