Inicio de sesión
Acceso clientes

​​​​ La reforma previsional en Simple.jpg

​Se trata de un Proyecto de Ley ingresado a tramitación en el Congreso el 6 de noviembre de 2018.​


Algunas medidas:

1.- MEJORAR BENEFICIOS SOLIDARIO

  • Aumento gradual de beneficios de actuales y futuros beneficiarios.
  • Asegura monto fijo de pensión para retiro programado.
  • Seguro de longevidad


2.- MEJORAR PENSIONES AUTOFINANCIADAS FUTURAS

  • Aumento de la cotización en 4% con cargo al empleador y afiliados elegirán su administrador.
  • Fortalecer incentivos para APV Seguro de lagunas previsionales.
  • Retiro parcial de fondos para postergar edad de pensión.
  • Comisiones más bajas a afiliados que sigan cotizando.


3.- MEJORAR PENSIONES CLASE MEDIA Y MUJERES

Clase Media: Pensionados recibirán 0,15 UF por año cotizado, con un máximo de 0,8 UF, y futuros pensionados 0,15 UF por año cotizado.

Mujeres de Clase Media: Además recibirán 0,05 UF mensual por año cotizado con máximo de 0,2 UF para pensionadas y de 0,05 UF para futuras pensionadas.

4.- INCENTIVAR LA COMPETENCIA

  • Reduce encaje hasta un 0,5% del valor de los fondos de pensiones administrados.
  • Autoriza la creación de Administradoras de Ahorro Complementario para Pensión.
  • Autoriza a AFP y nuevas administradoras a ofrecer descuentos por comisiones.

Propuesta 4.jpg


5.- EDUCACIÓN E INFORMACIÓN PREVISIONAL

  • Destina el 0,25% de la recaudación anual de comisiones para financiar proyectos de educación previsional.
  • Si el afiliado no ratifica su elección de fondo, la AFP podrá traspasarlo al que le corresponda.
  • Creación de un registro de Agentes de Ventas.

 

6.- AUMENTAR LA TRANSPARENCIA

  • Amplía cargos incompatibles entre AFP y entidades de su grupo empresarial.
  • Obliga a informar todo cambio de propiedad accionaria y de control.
  • Obliga a informar a los afiliados sobre comisiones de intermediación.
  • Obligación de dar cuenta pública a los afiliados anualmente

 

7.- FORTALECER LA FISCALIZACIÓN

  • Crea un sistema centralizado de información de ahorro previsional.
  • Crea un Comité de Coordinación entre la SP y la CMF.
  • SBR para comisiones médicas.

 

8.- SUBSIDIO Y SEGURO DE DEPENDENCIA

  • Para adultos mayores de 65 años en situación de dependencia funcional severa.
  • Subsidio Dependencia: Financiado con recursos del Estado y administrado por el Ministerio de Desarrollo Social.
  • Seguro Dependencia: Financiado vía cotización obligatoria del 0,2% de la remuneración mensual imponible del trabajador. Administración será adjudicada en licitación pública.


​ ¿Por qué es urgente una reforma?

reforma2.jpg Para más información revisa el sitio oficial de la Reforma Previsional​ 

>