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Trabajos Pesados
       ¡Atención! Conoce​ la nueva norma sobre trabajo pesado vigente desde el 1 de julio de 2017. Ver detalles​       


Trabajos Pesados son labores que aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico.  

Se consideran como Trabajos Pesados aquellas labores que por su realización aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de los trabajadores que las realizan, provocando un envejecimiento precoz, aunque no generen una enfermedad laboral

 
 

La calificación de Trabajos Pesados otorga el beneficio de rebaja en la edad legal para pensionarse por vejez, debido a su naturaleza de alto esfuerzo físico y/o mental,y en ambientes considerados extremos.​

 

Si el trabajo es calificado como pesado, el trabajador debe cotizar adicionalmente entre el 1 % y el 2 % de su remuneración imponible. En este caso, el empleador también debe realizar un aporte del mismo monto.


 

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Se consideran trabajos pesados las siguientes actividades:
  • Aquellas que producen un desgaste orgánico excepcional por requerir un esfuerzo físico excesivo.
  • Las que se realizan habitualmente a temperaturas excesivamente altas o bajas.
  • Labores que se realizan habitual e íntegramente de noche.
  • Las que se realizan en forma subterránea o submarina.
  • Las que se desarrollan en alturas superiores a los 4.000 metros sobre el nivel del mar, entre otras​


 


 


 


 



Conoce más detalles de este benefic​io.​ 
Descargar folleto​

Rebaja de la edad para jubilar

Puede fluctuar entre 1 y 10 años, siempre que tenga un total de 20 años de cotizaciones, dependiendo de la labor realizada, su categorización y los años dedicados a dicho trabajo.

  • Los trabajadores que efectúen cotizaciones por trabajos pesados del 2%, tienen derecho a adelantar su edad de jubilación a razón de 2 años por cada 5 de sobrecotización, con un máximo de 10.
  • Los trabajadores que efectúen cotizaciones por trabajos pesados del 1%, tendrán derecho a adelantar la edad de pensionarse a razón de 1 año por cada 5, con un máximo de 5.
Solicitud de Calificación de Trabajos Pesados

​​Para calificar una labor como trabajo pesado, es necesario completar los siguientes formularios y presentarlos en la Superintendencia de Pensiones o en la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social que corresponda al domicilio del requirente.

La solicitud puede ser realizada por el trabajador, el empleador, el sindicato o el delegado del personal.

Para mayor información visite el sitio web de la Superintendencia de Pensiones

Formulario para calificación de trabajos pesados
Documento necesario para calificar un trabajo como pesado. Puede ser presentado por el empleador, el sindicato, el trabajador o un delegado del personal.

Formulario del empleador
Identificación del puesto de trabajo. Debe ser completado por el empleador.

Formulario del trabajador
Identificación del puesto de trabajo. Debe ser completado por el trabajador.

Formulario de apelación
Formulario para apelar el resultado de la calificación de trabajo pesado.

Listado de trabajos pesados
Listado de trabajos calificados como pesado desde el año 1997 a noviembre de 2012.

Última actualización: 06/06/2017
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