El aporte que realice el trabajador podrá ser complementado por el del empleador, optando a atractivos beneficios tributarios.
Características
- Es un contrato de ahorro suscrito entre una empresa y una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) o Institución Autorizada (IA), con el objeto de incrementar los recursos previsionales de sus trabajadores.
- La oferta de planes es voluntaria por parte del empleador.
- Los aportes del empleador deberán ser proporcionalmente igualitarios para cada uno de sus trabajadores, no pudiendo establecerse beneficios que favorezcan a uno o más de ellos. Una vez vigente el contrato es obligatorio para el empleador hacer los aportes comprometidos.
- Trabajador puede o no aceptar el contrato, pero no puede proponer modificaciones. En términos tributarios, el aporte del empleador no constituye renta para los trabajadores por lo cual, no aumentará la base imponible mensual de sus empleados, ni pagarán más impuestos.
Por último, el APVC nace en Chile como parte de la Reforma Previsional.